Bonificaciones de vacaciones para cuidadores (publicación de invitado)

Puedo resumir mi propia postura sobre la entrega de obsequios para maestros de preescolar y niñeras de manera muy simple: dé todo el dinero que pueda pagar más algo sentimental si el tiempo lo permite. Los sentimientos de Annika sobre las bonificaciones de guardería en las fiestas eran un poco más matizados, así que la invité a compartirlos aquí.

Hace dos años, en esta época del año, estaba en un dilema: ¿cuánto debería darle propina o bonificación a mi proveedor de cuidado infantil durante las vacaciones? Mi hijo de 6 meses acababa de comenzar en una hermosa guardería en casa y yo no conocía el protocolo para estas cosas ”“ de hecho, ni siquiera se me había ocurrido hasta que algunas mamás del grupo de mis mamás comenzaron a discutirlo durante una de nuestras salidas. La mayoría de nosotros había regresado al trabajo y algunos de los otros bebés estaban en la guardería a tiempo completo. Las otras mamás estaban hablando de dar una paga de una semana a cada uno de los cuidadores principales de sus bebés.

Graham solo había estado en la guardería desde principios de noviembre y, aunque todo iba bien hasta ahora, no se sintió apropiado ni justificado darle a nuestro proveedor de guardería una gran bonificación después de apenas dos meses. Acababa de regresar a trabajar a tiempo parcial después de una licencia de maternidad de seis meses, por lo que perder una gran cantidad de efectivo sería difícil para nuestro presupuesto. Quería que nuestras señoras de la guardería se sintieran apreciadas, pero no estaba seguro de cuál era la mejor manera de lograrlo.

No recuerdo exactamente cuánto terminé dando esa primera Navidad. Lo que sí recuerdo es que más adelante en el año, justo antes de que nuestra guardería se fuera de vacaciones durante una semana en agosto, les di a nuestros dos queridos cuidadores otro bono “inesperado”. Me sentía muy agradecido por el amor y la atención que le dieron (y siguen dando) a mi hijo y quería mostrárselo. Estábamos mejor financieramente y quería compartir la riqueza. Puse algo de dinero en efectivo en una tarjeta para cada uno de ellos y escribí una pequeña nota de agradecimiento. Estaban muy agradecidos ”“ ¡Casi más, al parecer, que en diciembre!

Volví a dar bonificaciones modestas la Navidad pasada, pero también archivé la idea de la bonificación “bonificación” (como un “especial especial”, para los fans de Thomas the Tank Engine). En mayo, cuando mi hijo cumplió dos años, obtuve dos certificados de regalo en un salón de manicura local para nuestros proveedores de guardería. Las tarjetas en las que las adjunté compartían lo agradecidos que estábamos mi esposo y yo por la ayuda de Lorie y Linda para ayudar a criar a nuestro hijo durante los últimos dos años. ¡Los certificados de regalo fueron un éxito! Uno de ellos dijo que nunca antes se había hecho las uñas.

Ahora estamos contemplando enviar a nuestro hijo de 2,5 años al preescolar, lo que podría resultar una transición más difícil para nosotros que para él. No podemos imaginarnos despedirnos de las dos mujeres que han pasado casi tanto tiempo criándolo como nosotros. La guardería de calidad es muy importante en la vida de los padres que trabajan y me siento muy afortunada de haber ganado el premio gordo con ellos.

¿Cómo le demuestra a su proveedor de cuidado infantil cuánto los valora? ¿Da un bono de vacaciones o algún otro tipo de obsequio, y alguna vez muestra su agradecimiento en otras épocas del año?

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Gracias a Annika por compartir su experiencia y pensamientos. Es madre de un hijo de dos años y medio y colaboradora habitual de nuestra Sitio para padres de Berkeley y Oakland, 510families.com.

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