Llegar a una revisión de libros 50/50

Llegar al 50/50 está muy bien investigado y repleto de datos. De hecho, si estaba comprometido con la vida de SAHM antes de leerlo, tenga cuidado, este libro puede hacer que tire su bolsa de pañales por una bolsa para computadora portátil.

Originalmente planteé la pregunta: “¿ya estás en 50/50?” Hace unas pocas semanas. Aquí está mi reseña esencial del libro:

5050 tapa

Como mencioné, había pedido este libro con la esperanza de que cambiara mi vida ”“ que me diera los ingredientes para negociar una semana laboral de 30 horas tanto para mi esposo como para mí. No No tuve tanta suerte.

El libro está claramente dirigido a mujeres / esposas y no a hombres o parejas. Es probable que los autores quieran llegar a las mujeres que están al borde de convertirse en madres para convencerlas de que no necesitan abandonar el mundo laboral para ser padres cariñosos.

Si usted o su pareja piensan que la única manera de tener hijos bien adaptados es quedarse en casa con ellos todo el tiempo sin cumplir sus propios objetivos profesionales, la primera sección del libro ofrece una visión alternativa convincente.

Toda la primera sección está defendiendo el trabajo de las mujeres. El libro ofrece muchas estadísticas y estudios para convencerlo de que las mujeres deben trabajar: beneficios para la carrera y la felicidad de la esposa, beneficios para la satisfacción conyugal y beneficios para la satisfacción profesional del esposo / opciones laborales / estrés de la vida / y participación paterna. Estoy totalmente vendido, de lo contrario no habría comprado este libro.

Si ya está convencido de que debe trabajar pero está buscando una manera de equilibrar los esfuerzos de usted y su esposo en el trabajo y en casa, creo que esta sección es una pérdida de tiempo para leer. Si ya eres una madre trabajadora, puedes leer los títulos y pasar a la segunda sección.

La segunda parte fue la más convincente: reconocí de inmediato mi propio mal comportamiento al sabotear mi carrera y me interesé mucho. Seguí dejando el libro para reflexionar sobre las ideas o contarle a mi esposo lo que había aprendido. En pocas palabras, detalla cómo nuestra cultura ”“ la cultura del trabajo de EE. UU. ”“ Se ha convertido en un requisito insalubre las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en el que el tiempo frente al trabajo supera al trabajo inteligente.

La segunda parte también incluye 5 “impuestos” bien conocidos sobre las trabajadoras (por qué no se nos paga tanto como a los hombres a lo largo de la historia de un cuerpo de trabajo de por vida) y las lagunas relacionadas sobre cómo sortearlos.

Consejos extremadamente útiles, gente. Lo engullí mientras esperaba ansiosamente las instrucciones para hacer mi propia apropiación de tierras al 50/50. (¿O fue 30/30?)

El último capítulo trata sobre cómo conseguir la aceptación en casa porque la forma en que tratamos a nuestros papás puede influir en la obtención de una vida 50/50. Oh mierda, pensé, ya estoy haciendo la mayor parte de esto. Al leer esta sección, finalmente me di cuenta de que tal vez ya tenga 50/50 porque mi esposo lava los platos y alterna el cuidado de niños enfermos. ¿Estaba leyendo este libro sin una buena razón? Lamentablemente, la respuesta es un gran quizás.

Aunque disfruté inmensamente del libro, en realidad no respondió a mi pregunta central de “BIEN, ¿CÓMO LLEGO YA AL 50/50?” en cambio, señaló las cosas que podría haber hecho mejor en el camino para llegar a donde estoy. Quizás no debería haber sido tan elocuente sobre la salida a las 3 pm. Quizás debería haber regresado a mi trabajo después de mi licencia de maternidad en lugar de tirarlo. Vaya y vaya.

En el lado positivo, Llegar al 50/50 me hizo menos temeroso de un trabajo de tiempo completo, lo cual es emocionante. Y tal vez esa sea la patada en los pantalones que necesitaba para que mi esposo pueda reducir su carga de trabajo. Dado que somos socios iguales en casa y en ganar el pan (una palabra cursi, pero entiendes lo que quiero decir), entonces la forma en que lo hacemos es simplemente para hacerlo.

¿Que hay de mí?
He estado rondando el nivel de empleo de 20 a 30 horas semanales desde que volví a trabajar después del nacimiento de Holden. Antes de los niños, fui una gran abeja trabajadora, dedicando muchas horas a satisfacer mi perfeccionismo y sentido de irremplazabilidad. Desde que tuve hijos, he estado ondeando la bandera del trabajador a tiempo parcial tan alto y alto que me olvidé de estar orientado a los resultados y me olvidé de medir mi impacto y desempeño con mis jefes.

No más.

Lo más importante para mí fue que 1) mi esposo ya es increíble y bastante 50/50 y 2) puedo hacer un mejor trabajo si me toman en serio en el trabajo al no actuar como la mejor amiga de todos y, en cambio, concentrarme en los resultados.

Hace mucho tiempo, me topé con este sitio web por Crianza igualmente compartida, que promete la mitad del trabajo y toda la diversión. Y su libro sale en enero de 2010. Supongo que eso es lo que necesito leer a continuación. Informaré cuando lo haga.

De lo contrario, necesito dejar de leer libros sobre cómo conseguir un trabajo y conseguir un trabajo.

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