Sus opiniones muy firmes sobre la lactancia materna son bienvenidas

¿No debería amamantar aunque PUEDA?

Me encontré con Este artículo, en el que la autora, la profesora Karla Erickson, explica que si pudiera hacerlo de nuevo, no lo haría amamantar a su hijo. La razón detrás de su proclamación es que la lactancia materna promueve una “división por género de quién hace qué al principio de la paternidad. Proporciona una infraestructura para una distribución desigual del trabajo (y las recompensas) de la crianza “.

En otras palabras, las mamás se convierten en las principales cuidadoras, expertas en todo lo relacionado con los bebés y la principal fuente de consuelo para un niño tan temprano en la vida que los papás no pueden compartir las tareas por igual.

Ella dice

Entonces, en una era a favor de la lactancia materna, digo: “Estoy fuera”. No porque no me beneficie todos los días de esa “conexión especial” con mi hijo, sino porque sí.

Mi propia experiencia en la crianza de los hijos respalda algo de esto, pero creo que si la familia quiere, pueden alcanzar el equilibrio rápidamente después de que la lactancia haya terminado.

He tenido muchos “¿Cómo llegué aquí?” momentos, recordando los viejos tiempos cuando mi esposo y yo teníamos el mismo salario y la misma cantidad de tiempo registrado en la tienda de comestibles. Pero yo eligió esto. Elegí tener un horario de trabajo flexible, ingresos menos confiables, más tiempo con los niños, evolucionando de una relación centrada en las tetas a una en la que soy el coordinador principal de citas de juego, actividades después de la escuela y trayendo bocadillos a los días de trabajo de los maestros.

¿O lo hice yo? No estoy seguro ahora Me intimidaba el desafío de equilibrar a un bebé con las horas en la oficina. Me llevé mi extractor de leche a un retiro de la empresa cuando Julian tenía 12 meses, emocionado pero asustado. Salí del evento unas horas antes porque no me sentía cómodo estando fuera durante las 48 horas completas.

Por qué no? Debido a la lactancia materna. Tal vez debido a mi trauma de que él rechazara el biberón, o tal vez solo fue la ansiedad generalizada de mamá primeriza, pero realmente no estaba lista para estar lejos de él durante días completos de trabajo.

Un artículo reciente sobre Jezabel titulado Deje de actuar como si la recuperación del trabajo de parto fuera posible enumera las formas en las que la atención posparto en los Estados Unidos es excepcionalmente deficiente. Si bien la fórmula y los extractores de leche nos brindan la libertad de elegir el trabajo, las expectativas culturales y las políticas ponen a las mujeres en una posición de resistencia. Otros países ofrecen licencias pagadas extendidas, lo que haría que la lactancia sea mucho más conveniente.

¿Eso ayudaría? ¿O el profesor Erickson está en algo?

“A veces, para asegurarnos de que la próxima generación tenga más margen de maniobra en torno a la división del trabajo por género, tenemos que guardar esos senos y tomar un biberón”, escribió.

Guau. ¿No debería amamantar aunque PUEDA?

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